第471章你要知道一件事
苏锋的假动作只是有点意思。他已经计划好传球了，但没想到会有这样一个不逼真的假动作。他摇了摇奈特·阿奇博尔德，最好的防守球员，并在心里喊“傻瓜”。同时，苏凤的支点脚也不那么干净。奈特·阿奇博尔德用脚踩飞球后再也不敢动起来，他用脚踩飞了一下球。
尼尔森跟着直接骂妈妈，奈特·阿奇博尔德是最后一道防线，他的跳投不仅让苏锋上篮，还挡住了他的防线。当他绕过奈特·阿奇博尔德拿到篮下时，篮球已经掉到篮下了。
“56分！你不想让我削减60+？有多礼貌？”苏锋不断的调戏让奈特·阿奇博尔德很生气，想动手，嘴里还冒出几句和f的问候。但骂归骂，真的开始还是回避吧，这个动作成本太高了。
苏锋参加过上百场常规赛，对于如何刷分有自己的看法。尽管他还是一个年轻球员，在很多老人面前经验不足，但他参加过很多他从未参加过的分区半决赛。这是十强赛。
奈特·阿奇博尔德心里说，我参加过总决赛，所以要看人才，有些人年纪大了就靠狗过活，而且永远都会被人牵着走。
对于比赛节奏的控制，苏锋也有自己的方法。现在每个人都知道他想得60分，但是怎么做呢？你什么时候要？没人能猜到。他仍以4分完成60+的任务，但比赛节奏下来，看来他并不急于得分。
巴尔的摩子弹队师心里比较紧张，苏锋故意从快节奏变慢节奏，这就是他的打法。
如果只使用一种节奏，其他节奏迟早会适应，那么敌人就会形成反差，变幻莫测，增加对手的心理压力。
虽然苏风现在可以放慢速度，但他可以随时减速。索菲的防守会给巴尔的摩子弹队带来更大的压力。他们不知道安德森包装工队将如何进攻，更不知道苏凤将如何处理球。很多变数可以掩盖他的真正目的。
两分钟后，苏锋接到奥斯卡·罗伯特森的传球，一记简单的空挡，并迅速将球扔进左侧禁区，篮球乖乖地落入篮下。
苏锋和奥斯卡·罗伯特森进球后命中，安德森包装工队这位第一年的新秀非常擅长高水平的助攻，他在有限的上场时间内每场都能送出1.8次助攻，这对于一个不是全队前三进攻点的中锋来说是一次精彩的表现。
安德森包装工队现在计划集中训练奥斯卡·罗伯特森的高水平助攻和中程投篮。只要他能把这两种进攻技巧练好，他就能在短时间内帮助球队。至于低位技术需要时间磨练，这件事安德森包装工队不考虑，因为他们等不及一个需要三五个赛季才能成熟的明星中锋。他们只需要一个功能性中锋，他能把对手从禁区拉出来，并有一个精准的中锋。
当然，球队高层都知道，他们无法充分发挥奥斯卡·罗伯特森的潜力。但没关系。即使他的潜力被充分开发，他也不能成为团队的核心。最好根据苏锋的需要鼓励他成长——高支撑、中投、低单防和防守篮板。这些就是安德森包装工队需要的技能。奥斯卡·罗伯特森不需要更多的技能。只要他能把这四项技能练好，至少是一个千万级的中锋。
一分钟后，奥斯卡·罗伯特森从罚球线上传球。苏锋从右翼18英尺处拿球，随即跳投。篮球打出了一个漂亮的弧线，掉到了网里！
奥斯卡·罗伯特森的名字开始被纽约球迷叫出。虽然他们的6号在季前赛表现不佳，但自常规赛以来一直表现稳定。其实这也从侧面证明，现在奥斯卡·罗伯特森承受不了太大的压力，而在季前赛中，奥斯卡·罗伯特森的任务比现在重很多，届时他也不会打好。
苏锋利用奥斯卡·罗伯特森的传球将自己的得分提高到58分。现在他只差2分，可以完成职业生涯的第二个60+。这场比赛还有半刻钟要结束。巴尔的摩子弹队阻止不了他。
奈特·阿奇博尔德现在有些后悔请求上场，他发现自己的防守对今天的安德森包装工队毫无用处，过去一个人在内线可以顶上两个人，可以让外线的防守力量更加充裕，但是安德森包装工队的阵容可以拉到外线，这使得他们的外线防守陷入了人数不足的尴尬境地。他不能防守，因为安德森包装工队队有四名首发球员可以破门。
一旦奈特·阿奇博尔德防守不住，就让他去进攻方拯救球队，更何况，他在进攻端就陷入了与安德森包装工队蓝领作战的死循环。至于其他人，似乎没有人具备明星级的进攻能力。但有些玩家不能及时的在角色基础上加上糖衣蛋糕。
今年巴尔的摩子弹队的阵容是这样的。目前，奈特·阿奇博尔德是全队最强大的进攻力量，防守的支柱也一样。然而，巴尔的摩子弹队并不是一个很难被限制的核心。他有严重的缺陷，所以巴尔的摩子弹队自然成为一支不难击败的球队。
第三节过后，比分是104:75，差了将近30分。巴尔的摩子弹队现在要做的是如何体面地输球。
苏锋全场打了三节或一分钟都没有休息，但他并没有感到有点累，而且他的得分已经很早就突破了50分大关，即使在巴尔的摩子弹队的双包里，他还是在三节里砍下54分，这与他对热火队的比分相同。
纽约球迷都希望苏锋能在第四节继续比赛。他自己也这么认为。如果今天是对其他球队，他可能不会继续刷分，但面对上赛季淘汰他们的巴尔的摩子弹队和奈特·阿奇博尔德，谁想用肘用力，他一定会挨揍。
在苏峰心中，领先30分怎么样？即使他领先40分，他也要上场继续磨蹭对手，因为他很小心！
第四节，巴尔的摩子弹队放弃了比赛，德安东尼换下了除苏锋之外的所有主力，这说明他想让苏峰进攻60分以上。
苏锋单场最高得分为63分，与杰里·韦斯特、乔治·格文和乔·福尔斯并列。不过，由于先到与后得的关系，他的63分只能排在第11位。可惜他没能进入西拔牙历史上的前十名。
也就是说，只要苏锋能再得1分，他就将连续晋级三级，成为西拔牙历史上第八位球员。你知道，历史上的前10名和第11名是有本质区别的。前10名一次升级不止一级。也值得一提！
但巴尔的摩子弹队却不这么认为，让苏锋继续刷，他们很容易被安德森包装工队队屠杀40分，这将是最丢人的输球方式，于是奈特·阿奇博尔德迅速要求回到赛场。
埃尔文·约翰逊点点头。虽然奈特·阿奇博尔德没能阻止安德森包装工队队像今天一样打开曼努埃尔戈洛瓦茨，但他至少可以帮助球队避免被安德森包装工队队屠杀。
如果安德森包装工队赢了40多分，他们将被钉在耻辱柱上，因为巴尔的摩子弹队最大的失分差是43分。一旦安德森包装工队队破门，奈特·阿奇博尔德将是第一个接受的人，而他作为教练，也面临着停课的风险。
苏锋决定跑出40+的净胜球，他想要一个外线阴一个内线，这将是非常困难的，所以曼努埃尔戈洛瓦茨没有机会报复奈特·阿奇博尔德。由于复仇的机会很难找到，苏锋决定先在比赛中复仇。他是个超级复仇者。他心胸极其狭窄。如果他不复仇，他将不得不与奈特·阿奇博尔德和巴尔的摩子弹队战斗。
这绝对不是针对性的。不管是谁得罪了他，结果都是一样的，但平时他欺负别人，所以没有报复的机会。现在很难复仇了。当然，他必须好好利用它。（苏锋（）
安德森包装工队队一直有很多战术来掩护苏锋。当他们想不出得分的办法时，苏锋的单打是唯一的办法。很多时候他都不会让安德森包装工队球迷失望！当然，今天的情况有点不同，安德森包装工队今天有很多得分方法，但为了让苏峰开心，为了让他刷高分，球队还是只有这种得分方法——单打！
马基科冈萨雷斯想让埃尔文·约翰逊改变自己。他不能为对手辩护的感觉太压抑了。一旦苏锋投得成功，他就无法判断对方什么时候会出手，更别说他怎么射了？！跳投和跳投的防守方法有很大的区别。苏锋现在的得分手段越来越多，防守方也越来越无法预测他将如何结束进攻。苏锋
第四节10分28秒，马基科冈萨雷斯和奈特·阿奇博尔德成功抓住突入牛角的苏峰。看来他这次没有进球的机会，如果他不想被阻挡，他必须把球传出去。不过，这是在防守方不犯错的前提下，今天已经红了眼的奈特·阿奇博尔德看到了苏锋和克里兹曼！
安德森包装工队队中场没有做太多调整。德安东尼不是那种积极调整战术的教练，这与苏峰的理念不同。他永远不会等到自己的动作变老，因为他知道对手一定不要傻。如果一种战术或战术方法长期使用，别人自然会找到破解的方法，即使打不到，也会影响你的攻击效率，你利用了战术就应该改变战术，而不是等待别人想出办法对付你。
然而，埃尔文·约翰逊却不同。只要打好一个成功的战术，胡子就不会主动改变。他认为在对手想办法对付你之前改变自己的比赛真是愚蠢。
这两个概念没有对与错。只是人们的想法不一致。由于想法上有很多不同，一方要合作就必须转向另一方。不过，苏峰和小虎都是思想坚强的人，迟早会积累越来越多的矛盾，分手。
下半场，苏峰前两次投篮失误，随后他开始尝试用突破来对付马基科冈萨雷斯和奈特·阿奇博尔德。
奈特·阿奇博尔德此时终于有机会表演，但苏峰也想试试看他能否面对里面的怪物？
进攻端，奈特·阿奇博尔德远不是第一中锋，但在防守方面，他值得他的名声。面对防守端最强的球员，苏峰急于尝试能否突破对方封锁并得分？
奈特·阿奇博尔德过去喜欢几年前鲁莽的起飞掩护，但在过去两年里，这个问题发生了很大的变化。虽然他偶尔会受骗，但只要专注，很少犯这样低级的错误。面对最受人憎恨的球员之一苏峰，奈特·阿奇博尔德自然会集中精力认真对待。如果他真的想被这个对手打败，那就不比输掉决赛更困难了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
夏天，为了应对奈特·阿奇博尔德出色的内线拦网能力，苏峰特别加强了高速移动投掷的训练，并经常在罚球线附近射门。西拔牙距离这么长的球员相信除了他，没有其他人。
这种投掷的特点是：出击、早射、避盖。然而，西拔牙90%的后卫都是直接向篮筐射击。跑步时碰到板太痛苦，也很难。但苏峰与大多数人不同。他必须瞄准篮板。
奈特·阿奇博尔德很快发现他的跳高不够高。苏峰突破马基科冈萨雷斯的罚球线时，奈特·阿奇博尔德跳了出来，跳出罚球线。我们怎么能阻止它？
苏峰的射门曲线很高，因为他不是瞄准篮筐，而是篮上的红盒。
这种投掷方式与普通球员有很大的不同。首先，射门点可以更高，篮球飞行弧度相同。此外，他的投篮速度如此之快，似乎没有瞄准，他似乎用身体的感觉扔篮球。即使奈特·阿奇博尔德高出几厘米，跳得更高，他也很难阻挡苏峰的射门。
“嘘！”篮球击中篮板的红盒，准确地跳入网中。
进球后，曼努埃尔戈洛瓦茨用力摇摇头，脸上露出一丝自豪的表情，让奈特·阿奇博尔德生气地吐出了血！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。